环境、社会和公司治理信息
Social 社会 健康与安全
我们认为，改善工作环境对于员工安心履行职责非常重要，因此积极推动营造舒适的工作环境。此外，所有员工和包括合作伙伴在内的所有相关方都在共同努力开展安全活动，以实现 "零事故"。
健康与安全政策
- 日本帕卡濑精集团将所有员工的安全和健康放在首位，并致力于创造一个安全可靠的工作环境，促进身心健康
- 日本帕卡濑精集团在健康和安全方面采取适当的预防措施，并努力持续改进
- 日本帕卡濑精集团遵守所有健康和安全法律法规
健康与安全管理
日本帕卡濑精集团已将安全和健康管理纳入环境管理系统（ISO 14001:2015），并作为健康、安全和环境综合管理系统运行。为确保可持续增长，管理体系还纳入了风险评估机制，通过识别风险和采取对策来帮助预防工伤事故。
此外，中央安全、健康和环境委员会每年召开两次会议，作为 ISO 14001 管理评审。管理层、工会行政部门等出席, 就各种挑战进行磋商。
※尚未获得 OHSAS 18001（目前为 ISO 45001）认证
举措
- 职场安全卫生环境委员会的举措
根据《职业健康和安全法》，日本帕卡濑精在所有工厂都设立了工作场所健康安全和环境委员会，并每月开展委员会活动。我们对各事业所所有员工的工伤事故和健康问题的预防措施以及与健康风险相关的事项进行调查和审议，并推广具体措施。
- 风险管理举措
在产品事业中，从研究开发到药剂出厂，我们使用了各种各样的化学物质。为了使员工能够妥善安全地操作这些物质，我们会对每种化学物质的有害性等风险，以及工厂内作业中潜藏的事故等进行风险管理。
这些风险管理所需的项目和程序，在公司标准《安全卫生和环境手册》中有具体规定。 - 风险评估事例一览
- 安全卫生风险评估
根据《安全卫生和环境手册》，对危险工作的风险进行识别，以防止重大事故的发生，并对每种风险进行评估（评估标准：后果的严重性、不安全行为的频率和针对不安全行为的安全措施），根据风险等级在全公司范围内采取措施。通过内部审计和其他方式检查风险评估的执行情况。 - 实施KYT
为了提高风险预测能力，我们使用了图画进行职场讨论和体感训练。 - 作业的危险度评估和风险评估
我们调查实际作业的危险度，包括对办公室进行安全检查，并通过停止作业和自动化来降低风险。 - 安全教育和训练
我们按照各职级的业务职责实施各种安全教育，使员工能够掌握确保流程安全所需的知识和技能。 - 化学物质风险评估
我们引进了能够评估有害化学物风险的系统，并努力降低风险。对于本次风险评估的结果, 全公司均有共享。
- 安全卫生风险评估
违反劳动基准法
日本帕卡濑精集团严格遵守相关法律法规，并在法律法规有所修订时会及时采取适当措施。
如果发生违反劳动规定的情况，我们会迅速进行调查，并采取适当的纠正措施。另外，为了防止再次发生，我们实施了教育和培训，面向员工进行彻底的贯彻和宣传，以期保持健全的劳动环境。
2021年度～2023年度（2021年4月1日～2024年3月31日），未因违法违规等原因受到行政处罚。
工伤事故的频率和严重程度
在日本帕卡濑精, 过去20多年来, 没有发生任何死亡灾难。我们与集团公司共享工伤事故的相关信息，以防止类似事故等再次发生。我们将继续利用健康、安全和环境管理系统，通过 PDCA 循环不断改进，以达成零事故的目标。
频率 = （伤亡人数/总工作时间）x 1,000,000
强度系数=（误工天数/工作总小时数）× 1,000
本公司单体: 日本帕卡濑精
日本国内集团8家公司: 帕卡工程、 帕卡加工、 大分帕卡濑精、 小松帕卡濑精、 日本卡尼真、 浜松热处理工业、 美丽龙化学、 共同輸送
制造业合计: 厚生劳动省白皮书《工伤趋势调查》（职场调查（员工人数100人以上）调查和综合建造业调查）概述
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 死亡以外的工伤件数 | 正式员工 | 3 | 6 | 3 |
| 派遣 | 1 | 1 | 5 | |
| 合同 | 0 | 1 | 2 | |
| 外包 | 2 | 1 | 0 | |
| 合计 | 6 | 9 | 10 | |
| 死亡事故件数 | 正式员工 | 0 | 0 | 0 |
| 派遣 | 0 | 0 | 0 | |
| 合同 | 0 | 0 | 0 | |
| 外包 | 0 | 0 | 0 | |
| 合计 | 0 | 0 | 0 | |
| TRIR ※1 | － | 0.68 | 0.78 | |
| LTIR ※2 | － | 0.15 | 0.00 | |
| 强度系数 | 0.00 | 0.01 | 0.00 | |
| 频率 | 0.42 | 0.76 | 0.00 | |
※1: TRIR (Total Recordable Incident Rate) : 每20万工作小时的统计内人身事故发生率
※2: LTIR (Lost Time Incident Rate) : 每20万工作小时的停工事故发生率
工伤信息的共享和活用
一旦发生工伤事故，环境与安全部和各事业部门将迅速开展合作并共享信息。此外, 在调查工伤详情、发生原因并确定防止再次发生的措施后，向所有工厂和集团公司推广这些具体措施。特别是在工厂内共享事故的内容和对策，必要时将其体现在风险评估中，并在各工厂内会议上进行报告，以确保彻底的宣传。
此外，我们会将工伤事故信息编入数据库，用于预防类似事故的发生。
健康安全教育和宣传活动
日本帕卡濑精将提高安全意识和学习安全工作方法视为重中之重，并在员工入职、转岗和从事其他个别工作时提供健康安全教育。
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 入社时接受安全卫生教育者人数 | 33名 | 23名 | 28名 |
除了根据劳动健康安全法规进行的特殊教育等与健康安全相关的教育外，我们还根据需要进行外部教育。
作为提高意识活动的一环，我们组织各种健康安全和道路安全活动，并向全体员工和集团各公司分发健康安全讯息和道路安全讯息，以提高意识并提供适当的信息。