推进体系

为了实现可持续社会，社会对企业的要求和期待越来越高，在这种情况下，根据经营理念，为了进一步推进兼顾提高经济价值和社会价值、包含气候变化对策在内的可持续发展相关对应，2023年7月设立了可持续发展委员会。董事长执行董事作为委员长，强化推进整体的可持续发展相关业务。本委员会每年举办4次会议，起草社会·环境问题等相关可持续性发展对应方针和各对策、对其重要课题及其KPI等进行制定，修正。以TCFD的脚本分析为基础，审议应对气候变化的对策、目标设定及进展管理等。这些审议事项每年及时向执行董事会及董事会报告一次以上，并接受董事会的监督。

实际成果与信息披露

我们每年主动披露一次可持续发展委员会的会议次数和成果，以确保其透明度。

2023年度实绩

本公司召开了四次委员会会议，分享了国际环境和社会课题的相关动向。此外，在本集团的可持续发展方面，我们研讨了中长期应关注的课题，并向各相关部门提出了建议。

[具体的讨论事项]

• 人权尽职调查举措
• 基于员工意识调查的今后的活动
• 温室气体排放量可视化的推进和可再生能源的导入
• 宣布支持TCFD
• 重要课题的进展和进一步的推进