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コーポレート･ガバナンス強化の取り組み

日本パーカライジンググループは、「地球上に限りある資源の有効活用を図り、あらゆる素材の表面改質を通じて、資源の新しい価値を創造し、地球環境の保全と豊かな社会作りに貢献します」という企業理念のもと、社会的使命と責任を果たしつつ、継続的な成長・発展を目指すには、内部統制システムの強化およびコーポレート･ガバナンスの充実が重要と考え、その実現に取り組んでいます。

コーポレート･ガバナンス体制の概要
2024年6月28日現在
組織形態 監査等委員会設置会社
取締役会議長 取締役会長
取締役の人数 10名（男性9名、女性1名）
独立社外取締役の人数 5名（男性4名、女性1名）
監査等委員ではない
取締役の任期		 1年

社外取締役比率50%

執行役員制度

日本パーカライジングは、経営の意思決定および監督機能と業務執行機能を分離することで、意思決定の迅速化・経営の効率化とともに業務執行責任の明確化を図ることを目的に、執行役員制度を導入しています。

内部統制

日本パーカライジンググループでは、内部統制システムを整備し、適切に運用することにより、会社経営における健全性の確保に努めています。

内部統制リスク管理コンプライアンス

コーポレート･ガバナンス体制図

コーポレート･ガバナンス体制図コーポレート･ガバナンス体制図

コーポレート･ガバナンス報告書

資料はすべてPDFファイルでの提供となっております。