Environment 環境 環境保全

日本パーカライジンググループは、地球環境の保全に貢献するため、あらゆる環境側面に配慮した経営をおこなっています。
長年培った独自技術で、環境保全を意識した製品開発や生産活動を継続することにより今後も環境負荷低減に努め、より良い地球環境の実現を目指してまいります。

環境保全

日本パーカライジンググループは、地球環境の保全を重要な経営課題の一つと位置付け、事業活動のあらゆる場面において環境への配慮を徹底しています。環境関連法令の遵守をはじめ、環境負荷の低減、資源の有効活用および汚染防止に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。
当社グループは、長年にわたり培ってきた表面処理技術や化学技術を生かし、環境負荷の低減に貢献する製品・技術の開発を推進しています。また、生産活動においても、省エネルギーの推進、温室効果ガス排出量の削減、水資源の適切な管理、廃棄物の削減およびリサイクルの推進などを通じて、環境保全活動を継続的に実施しています。さらに、気候変動への対応や循環型社会の形成、生物多様性への配慮など、環境に関する社会課題の解決に向けて取り組むとともに、環境マネジメントシステムの継続的な改善を図り、環境パフォーマンスの向上に努めています。
当社グループは今後も、独自技術を活用した環境配慮型製品の開発と持続可能な生産活動を推進し、環境負荷の低減と事業成長の両立を図ることで、より良い地球環境の実現に貢献してまいります。

環境方針

1. 日本パーカライジンググループは、関連する法規制・協定を遵守するとともに、生物多様性に配慮し、環境保全を最優先した事業運営を行います
2. 日本パーカライジンググループは、環境に配慮した製品及びその対応技術の開発と市場化を図り社会に貢献します
3. 日本パーカライジンググループは、低炭素社会実現を目指し、バリューチェーン全体でGHG削減を推進します
4. 日本パーカライジンググループは、資源の有効活用、化学物質の適正管理等、事業活動に伴う環境負荷の低減に努めます

※ ここで言う資源とは、水も含みます。

ISO14001推進体制

日本パーカライジングは、環境保全活動の継続的な改善と経営への定着を図るため、早期から環境マネジメントシステムの構築に取り組み、ISO14001認証を取得しています。現在では、ISO14001を基盤として、環境負荷の低減、法令遵守、リスク管理および継続的改善を推進する全社的なマネジメントシステムとして運用しています。当社では、環境方針および環境目標に基づき、各事業所において環境管理活動を実施するとともに、環境関連法令の遵守状況や環境パフォーマンスを定期的に確認し、継続的な改善活動につなげています。また、環境側面に関するリスクと機会を把握・評価し、事業活動に伴う環境負荷の低減および汚染防止に取り組んでいます。環境マネジメントシステムの運営においては、環境安全部が中心的な役割を担っています。環境安全部は、中央安全衛生環境委員会の事務局運営を担当するとともに、各事業所に対する監査実施および改善状況の確認を行い、安全衛生・環境マネジメントの推進と実効性向上に取り組んでいます。また、監査結果や環境活動の実施状況については、中央安全衛生環境委員会や経営層へ報告され、マネジメントレビューを通じて課題の共有と改善策の検討を行っています。これにより、環境マネジメントシステムの有効性を継続的に検証し、環境パフォーマンスの向上につなげています。当社は今後も、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの継続的な改善を通じて、環境負荷の低減と事業活動の両立を図り、持続可能な社会の実現と地球環境の保全に貢献してまいります。

ISO14001の取得状況

ISO14001の登録書

付属書はこちら

中央安全衛生環境委員会

日本パーカライジングでは、ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの継続的な改善を図るため、年2回のマネジメントレビューとして「中央安全衛生環境委員会」を開催しています。中央安全衛生環境委員会は、経営層、労働組合および関係部門が参加のもと、全社的な安全衛生・環境活動の推進状況や課題について協議しています。委員会では、年度ごとの安全衛生・環境に関する重点施策を策定し、その方針を各事業本部、各事業所へ展開しています。各組織は、この方針に基づき具体的な目標を設定し、安全衛生活動および環境保全活動を推進しています。また、活動結果については定期的に確認・評価を行い、継続的な改善へとつなげています。さらに、労働安全衛生法に基づき、全事業所において「事業場安全衛生環境委員会」を毎月開催しています。同委員会では、環境に関する事項に加え、労働災害の防止、健康障害の予防、職場環境の改善、健康リスクへの対応などについて調査・審議を行っています。審議内容については、事業所で働くすべての従業員へ周知するとともに、必要な改善施策や環境保全活動を具体的に推進しています。これにより、現場レベルでの課題の把握と改善を継続的に行い、安全衛生・環境マネジメントシステムの実効性向上を図っています。当社は今後も、中央安全衛生環境委員会および事業場安全衛生環境委員会を中心としたマネジメント体制のもと、安全衛生と環境保全の両面から継続的な改善活動を推進し、持続可能な社会の実現と企業価値の向上に努めてまいります。

安全衛生巡視・システム監査

日本パーカライジングでは、職場における安全衛生上の課題を早期に発見し、継続的な改善につなげるため、全事業所を対象に安全衛生巡視を毎年実施しています。安全衛生巡視では、作業環境、設備の安全対策、作業手順の遵守状況、安全保護具の使用状況などを確認し、潜在的な危険要因や改善すべき課題を抽出しています。指摘事項については、関係部門が速やかに改善策を検討・実施し、労働災害および健康障害の未然防止に努めています。
また、ISO14001を基盤とした安全衛生・環境マネジメントシステムの有効性を確認するため、システム監査を毎年実施しています。システム監査では、環境関連法令および安全衛生関係法令の遵守状況をはじめ、社内規程に基づく運用状況やマネジメントシステムの実施状況について客観的な検証を行っています。
監査結果については、各事業所および関係部門へフィードバックし、是正措置や改善計画の策定・実施につなげています。また、監査を通じて把握した課題や優良事例については全社で共有し、安全衛生・環境管理レベルの均一化と継続的な向上を図っています。
当社は今後も、安全衛生巡視およびシステム監査を通じて職場環境の改善と法令遵守の徹底を図り、安全衛生・環境マネジメントシステムの継続的な強化に取り組むことで、「災害ゼロ・健康被害ゼロ」と環境負荷の低減を目指してまいります。

教育関連（内部監査研修等）

日本パーカライジングでは、基礎教育としての新入社員教育や力量向上教育として中堅社員に対する環境教育をおこなっています。また、専門性が求められる職種に就く従業員に対して、外部研修を活用し資格取得やより高いレベルのスキル習得を支援しています。その他にも職種、従事業務等に応じて必要な教育を実施しています。

環境関連の処罰等

日本パーカライジンググループは関連法令の遵守を徹底しており、法令改正があった場合には、適時適切に対応しています。

2023年度～2025年度（2023年4月1日～2026年3月31日時点）は、法令違反による行政からの処罰はありません。（国内グループ）

水の安全保障

日本パーカライジングでは、取水による水資源の活用や排水の管理等、水の安全保障にも十分に留意した事業運営をおこなっています。取水および排水の総量を把握し、併せて排水は関連法令に沿った水質管理を実施することで環境負荷低減に努めています。

2023年度～2025年度（2023年4月1日～2026年3月31日時点）は、排水の水質・水量に関して、法令違反等による行政からの処罰はありません。（国内グループ）