Sustainabilityサステナビリティ
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Social 社会安全衛生
日本パーカライジングでは、従業員が安心して職務を遂行できるためには、職場環境の整備が重要であると考え、積極的に働きやすい職場づくりを進めています。また、「災害ゼロ」に向けて全従業員および協力会社を含むすべての関係者が一体となって安全活動に取り組んでいます。
安全衛生方針
- 日本パーカライジンググループは、当社で働く人すべての安全と健康を最優先に考え、安心安全な労働環境を整備し、心と身体の健康増進に取り組みます
- 日本パーカライジンググループは、安全衛生の適切な予防策を講じ、継続的な改善を図ります
- 日本パーカライジンググループは、安全衛生に関する法令や規制を遵守します
安全衛生マネジメント
日本パーカライジングでは、安全衛生マネジメントを環境マネジメントシステム(ISO14001:2015)に包括させ、安全衛生・環境マネジメントシステムとして統合して運用しています。持続的な成長を実現するため、マネジメントシステムには、リスクアセスメントの仕組みも取り入れており、リスクを抽出し対策を講じることで労働災害防止に役立てています。
また、年に2回ISO14001マネジメントレビューとして「中央安全衛生環境委員会」を開催しています。経営層、労働組合執行部等が出席し、さまざまな課題について協議しています。
※OHSAS18001(現ISO45001)は取得しておりません
リスクアセスメント(安全衛生および化学物質)
- 安全衛生リスクアセスメント
安全衛生・環境マニュアルに基づき、重大災害を防止するため危険作業等のリスクを抽出し、各リスクについてアセスメント(評価基準:結果の重大性、不安全行動の頻度及び不安全行動の安全策)をおこない、リスクレベルに応じて社内で横断的に措置を講じています。リスクアセスメントの実施状況は内部監査等で確認しています。 - 化学物質リスクアセスメント
化学物質の有害性のリスクを評価できるシステムを導入し、リスク低減を図っています。本リスクアセスメント結果については全社で共有しています。
労働災害情報の共有と活用
労働災害発生時には、環境安全部と各事業本部が迅速に連携し、情報共有をおこないます。また、原因究明と再発防止対策決定後には、全事業所およびグループ会社にその内容を展開しています。各労働災害情報はデータベースにて集約し、類似災害防止に役立てています。
事業場安全衛生環境委員会の取り組み
日本パーカライジングでは、労働安全衛生法の定めに従い「事業場安全衛生環境委員会」を全事業所に設置し、毎月委員会活動を実施しています。事業所の全ての従業員を対象とした労働災害や健康障害の防止策、健康リスクに関わる事項について調査・審議するとともに、具体的な施策を推進しています。
労働災害度数率及び強度率
日本パーカライジングでは、過去20年以上にわたり死亡災害は発生しておりません。労働災害情報はグループにも展開し、類似災害も含め、再発防止に取り組んでおります。今後も安全衛生・環境マネジメントシステムを活用しPDCAサイクルを回し継続的な改善をおこない、ゼロ災害の達成を目指します。
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度数率=(死傷者数/延べ労働時間数)×1,000,000
※厚生労働省白書労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)の概況 -
強度率=(労働損失日数/延べ労働時間数)×1,000
※厚生労働省白書労働災害動向調査(事業所調査(事業所規模100人以上)及び総合工事業調査)の概況
2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
労働災害 | 1件 | 4件 | 9件 |
休業災害 | 0件 | 1件 | 2件 |
※2022年度より請負業者も含む
安全衛生教育・啓発活動
日本パーカライジングでは、安全意識の向上および安全作業の習得が重要と位置づけており、入社時、配置転換時、その他個別作業に従事する際に安全衛生教育を実施しています。(2022年度には入社時の安全教育として、新入社員23名を対象に実施しました。)
その他、労働安全衛生法令に基づく特別教育等、安全衛生に関係する教育については外部教育を含めて必要に応じて実施しています。
また、啓発活動として、安全衛生や交通安全に関する各種キャンペーンの開催と安全衛生だよりや交通安全だよりを全従業員・グループ会社を対象に配信することで意識高揚と情報提供を適宜おこなっています。